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鹿泉区召开人才优先发展三年行动计划新闻发布会
7月15日，石家庄市鹿泉区人才优先发展三年行动计划新闻发布会在鹿泉区抱犊寨荣逸酒店召开。区委副书记、区长李为军出席活动并致辞。区委常委、组织部长张海峰，区委常委、常务副区长封立新，区政府副区长张森出席活动。区委宣传部常务副部长郝新峰主持发布会。
鹿泉区委、区政府坚持人才是第一资源的理念，勇于抓住人才住房保障不力和优质教育资源不足两大短板，抓住人才发展环境和人才政策不优这两大弱项，以主导产业企业相对集中的鹿泉经济开发区作为实践重点，于日前正式出台了《人才优先发展三年行动计划》，让鹿泉区成为集聚优秀人才发展的全新高地。
该人才优先发展行动计划包括七项工程，共23项具体措施。七项工程分别是：实施人才引进工程、人才创新创业工程、人才带动企业发展工程、人才住房保障工程、人才服务提升工程、配套设施提升工程和“人才家园”建设启动工程，确保每一项内容都能实实在在落地见效。通过该计划的实施，鹿泉区将实现全区人才规模年均20%的稳步增长，到2021年企业人才总量突破3万人（本科以上学历人才占比突破50%），经营管理人才突破4000人，技术研发人才突破6000人。
在住房方面：计划三年内完成人才公寓建设27万平米，重点建设电子信息园高端人才公寓、绿岛青年人才公寓、科林电气人才公寓、君乐宝人才公寓等。在开发区、寺家庄、铜冶、山尹村生活配套相对集中的区域各谋划不低于50亩的“人才家园”分园规划用地。通过科学规划、分步实施，实现人才免费拎包入住。
在教育方面：在开发区、上庄、铜冶等区域新建和改扩建6所幼儿园、中小学校；通过公开招聘、重点选调方式提高全日制本科尤其是研究生教师的配备比例；积极协助办理人才子女入园、入学事宜，协调多方帮助办理石家庄一中西山学校、北京外国语大学附属石家庄外国语学校等重点学校入学事宜，努力提供优质服务。
在医疗方面：提升全区医疗卫生信息化的建设应用水平，力争实现市县公立医院诊疗信息互通共享；启动区域临床检验中心、影像数据中心和心电中心建设；新建一批高水平附属医院，加快省级医院鹿泉分院建设，争取河北中医学院在开发区开设附属医院，促进区域医疗水平不断提高。
通过《人才优先发展三年行动计划》的实施，鹿泉全区人才规模将实现年均20%的增长。人才结构趋于合理，企业人才总量力争突破3万人，中高端人才数量明显增多，有效形成适应三大主导产业发展的良性人才链。人才发展环境不断优化，未来三年将打造成以人才公寓为中心，集高档教育医疗、高档娱乐购物、高档文体设施，以及成线连片公园绿地、水景环绕的高端人才生活圈，打造出人才来了不想走的引才留才环境。人才政策体系不断完善，建立起“引进—培养—服务—保障”立体引才育才机制，持续优化人才政策，始终保持高位和竞争优势，不断提高引才政策的吸引力。
围绕落实三年行动计划，鹿泉经济开发区将重点打造5个项目：一是青年高端人才公寓项目。计划建设500套，供“双一流”院校毕业生使用。二是创新·活力湿地公园项目。三是商业综合体项目。四是高档小学幼儿园项目。在开发区新建一所高档小学和一所高档幼儿园，引进国内顶尖教育机构负责运营，人才子女入园可减免学费、餐费、保育费等费用。五是梦巢小镇项目。重点吸引以光电和导航通讯为主的高新技术研发人才入驻。在人才公寓建设方面，计划三年内完成人才公寓建设27万平米，重点建设电子信息园、科林、君乐宝、绿岛青年等高端人才公寓。其中，电子信息园高端人才公寓位于开发区横山村北，占地30亩，建筑面积8万平方米，计划2019年开工。国内顶尖建筑设计团队进行设计，生活配套设施按人才需求进行配备，让绿卡人才特别是“双一流”院校毕业生能够拎包入住。
